Kursusfabrikkens blog
Kend din ledelsesstil
Kender du din ledelsesstil – og hvordan den faktisk opleves af dem, du leder? Få indsigt i fire klassiske ledelsestyper, og bliv klogere på, hvordan din måde at lede på påvirker motivation, samarbejde og retning i hverdagen.
Hvad er diversitet?
Diversitet er et begreb, der fylder mere og mere i det danske erhvervsliv. I mange projekter kan diversitet omtales om både mennekser og kompetencer, hvorfor det kan være relevant med en forklaring på, hvad diversitet er og betyder?
Hvad er Assertiv kommunikation?
Assertiv kommunikation sikrer at alle føler sig hørt, respekteret og værdsat. Værktøjet kan bruges både i arbejdslivet og privat.
Den gode MUS samtale
En mus samtale er en formaliseret udviklingssamtale mellem medarbejder og nærmeste leder. Formålet er at fremme medarbejderens trivsel, udvikling og arbejdsområde, i henhold til individet og organisationens interesser.
Hvad er Google Notebook LM?
Google Notebook LM er en AI-drevet notesbog og assistent udviklet af Google. Gør dine studier nemmere med Google smarte AI.
Hvad er et Prompt?
Bliv ekspert i Prompts til ChatGPT med denne guide til prompt engineering, inklusiv FAQ og tips til effektivt med AI.
ChatGPT billeder
Oplev hvordan ChatGPT Image Generator gør det nemt at skabe AI-billeder direkte i ChatGPT. Læs om funktioner, fordele og anvendelse.
Hvad er en DISC profil?
Når man ønsker at forstå, hvordan forskellige mennesker samarbejder, kommunikerer og træffer beslutninger, kan en DISC-profil være et værdifuldt redskab. DISC-profilen indgår som en personlighedsanalyse, der afdækker individets foretrukne adfærdsmønstre. Mange spørger: Hvad er en DISC-profil? Svaret knytter sig til en model, som har vundet bred popularitet blandt både virksomheder og enkeltpersoner, fordi den gør…
D-profil i DISC
Lær at lede den resultatorienterede D‑profil: giv ambitiøse mål, direkte feedback og autonomi for at omsætte pres til toppræstationer uden konflikter.
I-profil i DISC
Få ledelsestips til at kanalisere I‑profilens sociale energi: skab engagement, sæt klare mål og fasthold fokus uden at bremse kreativiteten.
S-profil i DISC
Forstærk teamets stabilitet ved at motivere S‑profiler: skab tryghed, værdsæt loyalitet og guid forandringer i et tempo, der bevarer tilliden.
C profil i DISC
Opdag hvordan du som leder motiverer den analytiske C‑profil, balancerer perfektionisme med tempo og omsætter detaljer til præcise resultater.